キャリアパス・研修制度

Education System 01

カウンセリング制度

一人一人に経験豊富なコンサルタントがつき、マンツーマンで相談に乗ります。

全てのコンサルタントが顧客から高評価を得るため、カウンセラー制度を導入しています。
入社後、顧客より高評価を得ている当社コンサルタントが、マンツーマンであなたのカウンセラーとして相談に乗ります。プロジェクト上の相談はもちろん、自身の課題やキャリア相談など、抱える悩みを何でも相談ください。あなたに合った働き方や、より良い解決策を一緒に考えます。
また、顧客から高評価を得られるようになったら、カウンセラーへの転身も可能です。
カウンセラーとしてフォローを行うことは評価UP対象となり、自身のステップアップの手掛かりにもなります。

Education System 02

キャリア面談

一人ひとりの成長とキャリア形成を支える対話の場があります。

VCの人事キャリア面談は、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支えるための対話の場です。現在の業務状況や成果、強み・課題、今後挑戦したい領域や働き方の希望を整理し、目指す姿と必要な経験を具体化します。
その上で、配属・案件アサイン、育成機会、学習計画、評価・昇格に向けた論点をすり合わせ、次のアクションに落とし込みます。納得感あるキャリアの意思決定を後押しし、継続的な成長につなげます。

Education System 03

研修講師制度

研修講師を通して自身の成長につなげています。

ビジョン・コンサルティングでは、コンサルタント職の方を対象に研修講師制度を設けています。
自身のコンサルタント知識を研修講師というかたちでアウトプットすることで、より強固で深い知識へ昇華させることが可能です。
また、講師として人前で話す機会は資料作成能力やプレゼンテーション能力も身につけることもできます。
さらに他者育成の貢献により評価UP対象となり、より高いランクへとステップアップが可能です。

Education System 04

コミュニケーション研修

実務に直結する対話スキルを体系的に高めるプログラムです。

VCのコミュニケーション研修は、業務で成果を出すための対話力を体系的に高めるプログラムです。相手の意図を正確に汲み取る傾聴、論点整理、分かりやすい説明、合意形成、難しい状況での調整・フィードバックなどを、実務ケースを用いて実践します。社内外の関係者と信頼を築き、意思決定と実行を前に進めるコミュニケーションを身につけます。

Education System 05

資格取得支援

専門性を磨き、案件価値へと転換する仕組みです。

VCの資格取得制度は、社員の専門性強化とキャリア形成を後押しする仕組みです。業務に関連する資格を対象に、受験料や学習費用の補助、合格時の支援などを通じて学びを支えます。資格取得をゴールにせず、獲得した知識を案件で活用し、成果につなげることまでを重視し、継続的なスキル向上を促進します。