サステナビリティ

ビジョングループは、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」において、最高位の3つ星（★★★）を取得しています。採用、継続就業、働き方（労働時間等）、管理職比率、多様なキャリアコースの5項目で高い水準が認められたものです。今後も、公平な機会と挑戦できる環境づくりを通じて、多様な人材が力を発揮できる職場を推進していきます。。

年次KPI
女性管理職比率・採用比率・継続就業率・男性育休取得率

女性がライフステージに左右されず能力を発揮し、意思決定に参画できる環境づくりを推進しています。採用から育成、評価、登用までの各プロセスで公平性を高め、キャリア形成支援や学び直し機会を整備。柔軟な働き方や両立支援、健康面のサポートも拡充し、挑戦と成果が正当に評価される職場を目指します。多様な視点を事業の力に変え、持続的な成長につなげていきます。

年次KPI
女性管理職比率・採用比率・継続就業率・男性育休取得率

厚生労働省が実施する、「キャリア支援の特徴、理念」「キャリア支援の取組」「キャリア支援による効果等」の3つの側面から評価が行われる賞です。
キャリア支援に関する取組を厳正かつ公正に評価された結果、弊社は「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」の受賞いたしました。
「イノベーション賞」は、自社における重要課題に取り組むため、従業員の自律的なキャリア形成支援について、対象者や取組手法等を重点化し、今後のさらなるキャリア形成支援の展開が見込まれ、人材育成、ひいては企業経営上の具体の成果に結びつけるなど、特に他の模範となる取組を推進し、その成果が認められる企業に贈られる賞です。