Training program培训系统

Vision Consulting认为员工的成长将会为公司带来利益。
因此，创业初期开始就致力于教育体制的充实化。
为员工准备了多达十几种的培训以及其他企业没有的独创培训。
我们的方针是结合每个人的能力和熟练度开展细致的教育，所以即使没有经验，也可以立即投入工作，发挥作用。

培训

• 1. 咨询培训
• 2. 辅导系统
• 3. 知识共享

• 1. 咨询培训

  可以学到立刻在项目单位工作中能用的
  “灵活有效的知识诀窍”。

  

  新人入职教育时，会实施各种主题的培训。讲师都是我公司获得了顾客高度评价的现任咨询顾问。可以系统地学习到在最前线大显身手所必需的“灵活有效的知识诀窍”。
  此外，入职后也可以参加培训，所以能够不断地学习。
  ※以下为培训的事例
  “实例项目介绍”“文档新建方法”“交流活用法”“面向无咨询顾问经验者的培训”“从失败中学习的咨询顾问心得”…等。

• 2. 辅导系统

  每个人都配有经验丰富的顾问，一对一提供咨询服务

  

  为了让所有的咨询顾问都能得到客户的高度评价，导入了辅导员制度。
  入职后，我公司获得了顾客高度评价的咨询顾问作为您的辅导员，一对一的形式开展辅导。项目方面的咨询自不必讲，自身的问题和职业生涯的咨询等任何烦恼都可以商量。辅导员将与您共同思考适合您的工作方式以及更好的问题解决对策。
  并且，达到获得客户高度评价的水准后，您也可以变身成为辅导员。
  作为辅导员支援工作也是提高评价的对象，这也能成为提升自我的一个切入点。

• 3. 知识共享

  共享并灵活运用至今为止培养积累的丰富的项目知识。

  

  至今为止，Vision Consulting在众多行业的各个领域中提供了丰富的咨询顾问服务。
  我们将这些过去的咨询顾问事例作为知识信息，进行统一管理，建立了可以灵活运用到其他项目的工作机制。
  通过对知识信息的统一管理，面临毫无经验的事例也可以顺利地解决问题。
  这些信息任何员工都可以访问利用，所以即使初次参与项目，也可放心。

还有各种各样的其他
培训和训练计划可供选择