我们期待着一位，渴望自我成长的您

咨询与IT事业本部 咨询部

Associate Principal

DAISUKE MARUYAMA

丸山 大介

経歴

2008年入职

・之前在一家外资咨询公司，主要接触金融、电信、汽车和政府办公室等行业。精通对CxO层次创建执行摘要、指导承诺材料等工作。
・从事BPR推广、IT成本结构改善、IT路线图概念制定支援、地方政府信息系统效率提升研究等。

是什么促使你加入该公司？

直截了当，招聘人员的热情！
当我在寻找新工作时，其他公司的招聘人员给我的印象是他们正在仔细寻找我的缺点。
可是，Vision Consulting 的招聘人员给我的印象非常积极。我感到：“他们在寻找我优点，然后从对话当中越多地采纳吸取”。因此我感到Vision Consulting 对发掘人力资源的热情。
我很感兴趣怎样的公司有这样的人力资源，怎样的公司可以推动这样的招聘，所以我产生了想要加入这家公司的强烈愿望。
人们常说HR是公司的门面，我觉得我在面试时的感受是正确的。现在对当时的决定一点后悔也没有。

你目前做的是什么工作？

我作为领导者参与了一家大型基础设施公司的“IT 路线图概念制定项目”。
我们考虑的内容会对以后的管理决策产生密切的影响，所以难度很大，压力也很大。可是，能够为客户的管理做出贡献
我感到极大的满足和喜悦。
除上述以外，我还负责内部教育/培训讲师。 看到我教育的员工在培训中成长，我非常感动。

Vision Consulting的优势是什么？

“以人为本，人才决定一切”这样的思维方式就是Vision Consulting 的企业优势。
比如，我们公司没有其他咨询公司常见的“Up or Out”，这些想法或制度。作为一家公司，我们一直在思考如何提高员工的素质，以及相对的措施。然后全员共同努力。
因此，现在离职率极低。完善人才成长的环境正在逐步形成。

对于潜在的参赛者

我们是一家成立于2014年的年轻公司。
自成立以来，销售额和利润每年都在增长，但还有很大的增长空间，大家能够发挥自己的能力。又年轻又有能力的员工越来越多，现在每一天都很刺激。
感不感兴趣随着公司的发展，体验自己的加速成长？
不管年龄，我期待与对自己的成长充满热情的人一起工作。