Mid-career
Job Description
キャリア採用職種
Consultant
コンサルタント
総合コンサルファームとしてあらゆるサービスに対応する為、AI、戦略、業務、IT、PM・PMOコンサルタント等、幅広くコンサルタントを募集しています。
現状に満足せずコンサルタントとしてさらなる成長を求めている方からのたくさんのご応募をお待ちしてます。
主な業務内容
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戦略コンサルティング
経営・事業の重要論点を整理し、成長戦略や事業変革の方向性を描く職種。市場・競合分析、ポートフォリオ検討、投資判断、収益モデル設計など上流を担う。AI活用も前提に、データに基づく仮説検証を高速化し、実行計画まで落とし込んで成果へ繋げる。
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業務コンサルティング
現場業務の課題を可視化し、業務プロセスの再設計や標準化、運用定着まで推進する職種。業務要件定義、KPI設計、BPR、組織・役割設計などを担う。AIや自動化も組み込み、手戻りを減らしながら品質と生産性を両立する業務変革を実現。
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ITコンサルティング
データ・クラウド・アプリ基盤を活用し、DXの構想から実装・定着までを推進する職種。アーキテクチャ検討、データ活用設計、ツール選定、ロードマップ策定を担う。AI活用を含むデジタル施策を業務と結びつけ、成果が出る形で現場に根づかせる。
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SI
要件定義から設計・開発、テスト、運用までを担い、システムで事業と業務を支える職種。顧客・業務理解を踏まえた設計力と品質管理、PM推進が求められる。AI機能の組み込みやデータ連携も視野に、変化に強い基盤を構築し、継続的な改善を実現。
ビジョン・コンサルティングは、戦略から実行まですべてのサービスを手掛ける総合系ファームです。
経営・事業戦略の立案から IT による企業変革まで、既成のソリューション特定の領域に捉われることなく、 顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、企業価値向上を支援します。
Executive
Consultant
エグゼクティブコンサルタント
経営の難題を、成果に変える。
最上位に位置するプロフェッショナル。
企業や事業を率いて成果創出の実績を持つ、エグゼクティブ視点を有する方のご応募をお待ちしています。
主な業務内容
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経営課題の特定と仮説設計
社員・役員レベルへのヒアリングから、本質的な経営課題(成長停滞、人材・後継、資本政策、ガバナンスなど)を言語化し、解くべき論点と打ち手の仮説を定義する。
事業ポートフォリオと成長戦略の設計 -
事業ポートフォリオと成長戦略の設計
どの事業に集中し、どの事業を縮小・売却し、どこを買う/作るか(M&A、新規事業、海外展開など)を設計し、その優先順位とリターンを経営陣に示す。
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変革の推進マネジメント
決まった戦略を実行に落とし込む。組織・権限・KPI・PMO体制をつくり、経営陣の意思決定を週次・月次でドライブする(「言っただけ」で終わらせないようにする)。
経営制・ガバナンス支援
取締役会・経営会議の設計、ホールディング化・子会社再編、人材後継計画、リスク・コンプライアンス(情報セキュリティ、内部統制など)の整備を支援し、企業の持続性と説明責任を担保する。
AI Project Architect
AIプロジェクトアーキテクト
AIを導入するのではなく、
AIでプロジェクトを設計し直し、成果まで導く。
AI Project Architectは、AI活用を前提に、構想設計からROI設計、実行体制の構築、推進、横展開までを担うVC独自のポジションです。
人月や工数を提供するのではなく、成果を出すための設計と運営体制そのものを提供します。
主な業務内容
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経営課題の特定とAI活用構想の設計
経営・現場へのヒアリングを通じて、解くべき課題を特定します。業務、組織、データ、技術の観点から論点を整理し、AIをどこにどう組み込むべきかを構想します。あわせて、優先順位、期待効果、実現可能性を見極め、投資対効果を踏まえた実行テーマへ落とし込みます。
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実行体制の設計とプロジェクト推進
AI活用を前提に、プロジェクト全体の進め方を設計します。役割分担、意思決定プロセス、推進体制、ロードマップを整理し、関係者を巻き込みながら前進させます。PoCで終わらせず、現場で機能する形で導入・実装を進め、成果につながる運営をリードします。
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成果創出と定着・横展開
導入後は効果を可視化し、改善を重ねながら成果の最大化を図ります。現場定着に向けた運用設計やルール整備、内製化支援まで担い、一過性で終わらない仕組みへつなげます。さらに、他部門・他領域への展開も見据え、AI活用の成果を組織全体へ広げていきます。
Technology Consultant
テクニカルコンサルタント
デジタル変革の要件を整理し、実装まで導く。
テクノロジーの専門性で、成果に直結する推進へ。
構想、要件定義、設計、開発、テスト、運用までを俯瞰し、各工程の品質と前進をリードします。
技術だけでなく、課題・体制・進め方まで含めて、プロジェクトを成功に導く役割です。
主な業務内容
AI Engineer
AIエンジニア
AI技術を活用し、
ビジネス変革を支える実装を担う。
生成AIや機械学習、データ活用の知見をもとに、設計から実装、テスト、運用までを推進します。
技術を業務で機能する形へ落とし込み、価値創出につなげる役割です。
主な業務内容
Technology
Engineer
テクノロジーエンジニア
デジタル社会のあらゆる要求に
スペシャリストとして応えていただきます。
経験豊富なエンジニアの方からのご応募をお待ちしてます。
主な業務内容
募集概要
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給与
■コンサルタント職
想定初年度年収:500万~2000万円
⽉給:350,000円〜1,420,000円
■エグゼクティブコンサルタント職
想定初年度年収:1,500万~5,000万円
⽉給:1,250,000円〜4,166,667円
■テクノロジーエンジニア職
想定初年度年収:テクノロジーエンジニア:350万円~750万円
ITアーキテクト/テックリード:~1350万円
月給:250,000円 〜 964,286円
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入upを実現できる環境です。
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勤務時間
9:00~18:00
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勤務地
東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び 顧客先
※職種やご支援先によって、リモート勤務も可能 -
休日休暇
週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上 -
福利厚生
社会保険完備/通勤手当/出張手当/超過勤務手当/交際手当/住宅・通信手当/企業型確定拠出年金/自己研鑽手当/資格手当/入社時有給付与制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) -
ワークライフバランス
コンサルティング部門 :月平均 16.6時間
※月45時間以上は抑制制度あり -
賞与
年2回(6月、12月)
新規事業募集職種
AI Expert
AIエキスパート
AIの可能性を、事業の価値へ。
新たなサービスと成長機会を生み出す中核ポジション。
主な業務内容
AI技術の知見を起点に、市場性の見極めからサービス構想、実装、事業化までを推進していただきます。
技術検証にとどまらず、社会や顧客に届く価値へつなげる役割です。
AI Product/Service
Development Lead
AIプロダクト/サービス開発リード
AIの構想を、事業で使われる価値へ。
開発をリードし、サービスの実装と成長を担うポジション
主な業務内容
AIを活用した新規プロダクト・サービスの開発推進を担い、要件整理から設計、実装、改善までを主導していただきます。
技術だけでなく、事業性や利用価値も見据えながら、サービスを形にする役割です。
AI Consultant
AI コンサルタント
社内課題を、AIで新たな事業機会へ。
現場起点で構想し、立ち上げから成長までを担うポジション。
主な業務内容
AI Consultantは、社内に存在する業務課題や事業課題を起点に、新たなサービスや仕組みの構想を描き、検証、立ち上げ、改善までを推進します。 AI技術を使うこと自体を目的にせず、社内の課題解決を通じて新たな価値へつなげる役割です。
AI Engineer
AI エンジニア
社内の課題を、AIで動く仕組みに変える。
構想を実装へつなぎ、事業化を支えるポジション。
主な業務内容
AI Engineerは、社内の業務課題や事業課題を起点に、AIを活用した仕組みやサービスの設計、開発、改善を担います。
技術検証で終わらせず、現場で使われる形まで実装し、新たな事業価値へつなげる役割です。
募集概要
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給与
応相談
前職の年収を考慮します。 -
勤務時間
9:00~18:00
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勤務地
東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び 顧客先
※職種やご支援先によって、リモート勤務も可能 -
休日休暇
週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上 -
福利厚生
社会保険完備/通勤手当/出張手当/超過勤務手当/交際手当/住宅・通信手当/企業型確定拠出年金/自己研鑽手当/資格手当/入社時有給付与制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) -
ワークライフバランス
新規事業部門 :月平均 9.9時間
※月45時間以上は抑制制度あり -
賞与
年2回(6月、12月)
オープンポジション
募集職種(2卒募集)
Business
Producer
ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサーは、営業、採用、アサイン、人事など、事業成長に必要な経営機能を横断して担うポジションです。顧客開拓や提案活動による案件創出に加え、事業計画に基づく採用推進、人材配置の最適化、組織運営まで幅広く関わります。部分最適ではなく、売上・人材・組織を一体で捉え、事業を前進させる役割です。
主な業務内容
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法人営業
顧客の課題やニーズを捉え、最適な提案を通じて案件を創出する役割を担います。新規開拓から既存顧客の深耕、提案活動、社内のコンサルタントとの連携まで一貫して関わり、受注と継続取引の拡大を推進します。単なる営業ではなく、顧客と社内をつなぎ、事業成長の起点をつくるポジションです。
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アサイン
案件ニーズとコンサルタントの経験・志向・成長機会を踏まえ、最適な配置を設計する役割を担います。稼働率の管理にとどまらず、事業計画、案件状況、人材育成の観点を横断して判断し、組織全体の生産性と成長を両立させます。人と案件を最適につなぎ、事業運営を前進させる重要なポジションです。
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採用
事業戦略や組織計画に基づき、必要な人材を獲得するための採用活動を担う役割です。母集団形成、候補者対応、選考設計、クロージングまで一貫して関わり、採用成果の最大化を推進します。単に人数を充足するのではなく、事業成長に必要な人材を見極め、組織の未来をつくる重要なポジションです。
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人事
評価、育成、制度運用、組織課題への対応を通じて、人と組織の成長を支える役割です。社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整えるとともに、事業戦略に沿った組織づくりを推進します。日々の運用だけでなく、制度や仕組みの改善にも関わり、持続的な成長を支える重要なポジションです。
Business
Development
事業推進
営業・アサイン・採用・アサイン・人事の経営業務を支え、
成果創出の土台をつくる。
主な業務内容
事業推進は、営業、採用、アサイン、人事などを担うビジネスプロデューサーを横断的に支える、PMO的な役割です。各領域の進捗管理、数値集計、会議運営、資料作成、関係者調整、業務フロー整備などを通じて、事業運営が円滑に進む土台をつくります。個別業務のサポートにとどまらず、課題の見える化や運用改善、仕組み化にも関わり、BPがより高い成果を出せる環境を整える重要なポジションです。
General
Affairs /
Accounting
総務/経理
見えないところで、会社を前に進める、
無くてはならない組織の要。
主な業務内容
総務・経理は、会社運営を支える基盤として、社内環境の整備と経営数値の管理を担う役割です。備品・設備・契約管理などの総務業務に加え、請求・支払・経費精算・月次管理などの経理業務を通じて、事業が円滑に進む土台を整えます。日々の運用を正確に遂行するだけでなく、業務効率化やルール整備にも関わり、組織全体の生産性と健全な経営を支える重要なポジションです。
募集概要
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給与
想定初年度年収:350万~1000万円
⽉給:291,000円〜833,000円 -
勤務時間
9:00~18:00
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勤務地
東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び 顧客先
※職種やご支援先によって、リモート勤務も可能 -
休日休暇
週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上 -
福利厚生
社会保険完備/通勤手当/出張手当/超過勤務手当/交際手当/住宅・通信手当/企業型確定拠出年金/自己研鑽手当/資格手当/入社時有給付与制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) -
賞与
年2回(6月、12月)
チャレンジド採用
ビジョン・コンサルティングには障がいの有無に関係なく、個性を最大限に発揮し、活躍できる場があります。
チャレンジ精神旺盛で成長意欲が高い方からのご応募をお待ちしています。
社内業務支援ポジションで、組織全体の成長を促進する役割を担っていただきます。
主な業務内容
- 新規営業開拓支援
- 様々な資料のデータ化
- スケジュール調整、各業務の進捗管理
- 仕入れ、売り上げ管理
- 財務労務状況、レポーティング
- 給与計算
募集概要
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給与
応相談
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勤務地
東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
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学歴
不問
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雇用形態
契約社員(1年契約満了後、正社員として登用する可能性あり)
※登用実績多数あり -
必要条件
- 身体障害者手帳を持っている
- PCを問題なく使用できる
- 週30時間以上勤務できる
- 正確かつ着実に業務を遂行することができる
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歓迎条件
事務/総務として就業経験がある
エントリー前アンケート
よくある質問
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選考回数や期間を知りたい。
ご状況や応募ポジションにより異なりますが、書類選考と面接1~2回を経て期間は3~4週間程度を想定ください。
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在職中のため平日夜間や土日で面談をお願いしたい。
ご希望に沿って調整可能です。遠慮なくご相談ください。
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年齢制限はありますか。
明確な制限はありません。 これまでのご経験・スキルで判断させていただいています。