ビジョン・コンサルティングでは中途入社の方に向けて入社前研修をおこなっています。
専門で担当するプロフェッショナルにより、あなたの『キャリア』『スキル』の棚卸を実施すると共に、コンサルタントとして活躍するために大切な、『マインド』や『コミュニケーションスキル』等の研修を実施します。
自身に求められていることを理解することにより、ビジョン・コンサルティングのビジョンと自身のビジョンが明確になり、早期活躍するための道筋を描くことができます。

内定者インターンでは日本語力や論理的思考力等のベーススキル向上から、
採用・営業業務等の実務も経験できます。
早くからベーススキルを身に着け、実務に携わることで、
入社後の教育が不要となり、早期から自走することができます。
加えて、入社前に職場の雰囲気を体感でき、漠然とした不安を解消できたり、先輩との交流をより多く図れることができ、人脈を築くこともできます。
事実、過去の実績でも「延べ時間で4ヶ月」の経験を積むと、入社後の成果に明確な差が出ています

入社オリエンテーション時に、様々なテーマの研修を実施しています。 講師陣はいずれも、顧客より高評価を得ている当社の現役コンサルタントです。 第一線で活躍するために必要な『活きたノウハウ』を、体系的に学ぶことが出来ます。
また、入社後も研修に参加可能なため、継続的に学ぶことが出来ます。
※以下、研修の一例
『実例プロジェクト紹介』『ドキュメント作成法』『コミュニケーション活用法』『コンサル未経験者向研修』『失敗から学ぶコンサルタント心得』 …etc。

これまで数々の業界において、様々な領域でコンサルティングサービスを提供してきました。
それら過去のコンサルティング事例をナレッジ情報として一元管理し、他プロジェクトに活用できる仕組みを用意しています。
ナレッジ情報の一元管理により、経験のない事例に直面してもスムーズに課題を解決することができます。
社員であれば誰でも情報にアクセスし活用可能なため、初めてのプロジェクト参画の際にも安心です。

全てのコンサルタントが顧客から高評価を得るため、カウンセラー制度を導入しています。
入社後、顧客より高評価を得ている当社コンサルタントが、マンツーマンであなたのカウンセラーとして相談に乗ります。プロジェクト上の相談はもちろん、自身の課題やキャリア相談など、抱える悩みを何でも相談ください。あなたに合った働き方や、より良い解決策を一緒に考えます。
また、顧客から高評価を得られるようになったら、カウンセラーへの転身も可能です。
カウンセラーとしてフォローを行うことは評価UP対象となり、自身のステップアップの手掛かりにもなります。

ビジョン・コンサルティングでは、コンサルタント職の方を対象に研修講師制度を設けています。
自身がインプットした知識を研修講師というかたちでアウトプットすることで、より強固で深い知識へ昇華させることが可能です。
また、講師として人前で話す機会は資料作成能力やプレゼンテーション能力も身につけることもできます。
さらに他者育成の貢献により評価UP対象となり、より高いランクへとステップアップが可能です。